Chaque test se passe en ligne, sur ordinateur, tablette ou téléphone. Le rapport est calculé avec l’étalonnage choisi par le psychologue et s’ouvre en HTML comme en PDF.
Le candidat dit son attrait pour 208 activités professionnelles. VOCATIO en tire ses domaines d’intérêt, son profil RIASEC et ses rôles professionnels préférés, ainsi que des indices qui disent à quel point le profil est net et cohérent.
- 26 domaines d’intérêt
- Profil RIASEC (6 types)
- 8 rôles professionnels
- Indices d’optimisation, de différenciation et de cohérence
- Passation
- Français · English · Deutsch · ไทย
- Rapport
- Français
- 10 sections de rapport, au choix
- 40 crédits par passation
160 propositions décrivent la manière d’être au travail. HEXAPRO situe la personne sur 6 grandes dimensions et 20 facettes, et calcule des scores composites utiles au recrutement comme au développement.
- 6 dimensions, 20 facettes
- 17 scores composites
- Deux étalonnages : tout public ou contexte de sélection
- Indice de confiance des réponses
- Passation
- Français · English · Deutsch · ไทย
- Rapport
- Français · English · Deutsch · ไทย
- 12 sections de rapport, au choix
- 120 crédits par passation
99 propositions révèlent ce qui compte pour la personne et ce qui la met en mouvement. MOVAPRO décrit ses valeurs, ses motivations, les fonctions typiques et les environnements de travail où elle s’épanouit.
- 10 dimensions de valeurs, 18 facettes
- 10 motivations
- Fonctions typiques et environnements optimaux
- Annexe RIASEC (Holland)
- Passation
- Français · English · Deutsch · ไทย
- Rapport
- Français · English · Deutsch · ไทย
- 15 sections de rapport, au choix
- 80 crédits par passation
